DUPĂ NEGOCIERI...DUPĂ ÎNCHEIEREA C.C.M.

Detalii

Publicat: Vineri, 08 Iunie 2018 12:28

Scris de Sandu Gheorghe

Accesări: 3122

   Oameni buni,  începând cu data de 07 iunie curent, suntem „beneficiarii” unui nou C.C.M., pentru o perioadă de un an de zile, după ce va fi înregistrat în prealabil de către Inspectoratul  Teritorial de Muncă București... Deși procesul verbal care oficializează acest lucru poartă data de 6 iunie, noi știm că lucrurile s-au finalizat cu adevărat pe data de 7 iunie - dar, practic, nu mai are nici o importanță...

   Dar, să vedem cu ce ne-am ales, care sunt cauzele care au dus la acest rezultat și mai ales, cine sunt „eroii” cărora trebuie să le mulțumim... 

   Păi, să le luăm pe rând și să vedem ce ne aduce în plus acest C.C.M., începând cu dată imediată : tichete de masă în valoare de 15 lei, posibilitatea de a deconta contravaloarea facturilor  - pentru cei care pleacă în concediu, cu cazare într-o unitate cu specific hotelier - de până la maximum 1000 lei (fără alte condiții) și cam atât, dacă nu punem la socoteală o repoziționare pe Anexa 2 a celor de la Regulatoarele de Circulație (practic, au primit o clasă în plus, raportându-se, în special, față de funcția de impiegat de mișcare), a șefului de tură M, a șefului de laborator regional și bineînțeles, salarizarea specială a directorului general adjunct - negociator șef - 9491 lei salariul de bază, care bineînțeles, este însoțit de niște sporuri (nu suntem curioși să le știm, doar le bănuim, ne gândim la ele și socotim câte lumânări de la biserică se pot cumpăra cu ele)...

   Veți pune cu toții o întrebare legitimă și de bun simț - dar o mărire salarială, nu a fost negociată?  Ba da, dragilor, avem o mărire salarială consistentă, care, sperăm noi, va acoperi rata inflației vreme de un an, în valoare de fix 235 lei, brut (circa 8%, per total), pentru fiecare salariat, dar - de la 1 octombrie! Până atunci, vă veți potoli foamea și nevoile, cu valoarea tichetelor de 15 lei!

   După cum observați, a fost nevoie de o bătălie crâncenă, ca să obținem o mărire salarială de fix ZERO LEI! Impresionant, nu?

   Dar, să nu ne grăbim și să vedem care sunt cauzele care au dus la această...  „performanță” a negocierii sindicale (nici nu știm cum să o catalogăm!)...

   O parte din rândurile ce urmează s-ar putea să nu convină multora dintre noi, dar, stimabili domni și doamne, ce mai lucrați pe la gară, ăsta este adevărul, oricât de mult ne va deranja pe fiecare în parte... 

   În primul rând, noi toți suntem principalii vinovați! De ce? Pentru că:

   a) - permitem unor indivizi, care au alte interese - doar ale lor, personale - decât cele a noastre, să negocieze pentru noi și în numele nostru;

   b) - suntem mari războinici pe grupurile feroviare, ne dăm „zmei” pe net, când, în realitate, majoritatea suntem doar niște indivizi jalnici, lași, nepăsători, leneși, indiferenți, obedienți, gata să-și vândă colegul/colegii șefilor cu prima ocazie când se va primi o firimitură în plus (și lista asta poate continua!)...

   c) - cotizăm la aceleași șandramale sindicale, ce formează găștile trădătoare, fără să tragem pe micii lideri/liderași de sindicate la răspundere, față de obediența lor în raport cu trădătorii de la vârf, ca să nu mai spunem de pactizarea cu șefii locali - situație generală pe întreaga rețea  - prea puțini fiind liderii/liderașii de sindicat ce se mai bat cu șefii pentru interesele reale ale oamenilor;

   d) - permitem ca, la conducerea sindicatelor de bază, să ajungă indivizi lipsiți de coloană vertebrală, care își văd de interesul propriu, personal, în cârdășie cu șefii și șefișorii locali, mai mult, o parte din noi parcă sunt trepanați, spălați pe creier - le mai ridică și osanale - ce buni sunt, ce inteligenți, ce omenoși! - Doamne iartă-ne, parcă suntem masochiști, ne place să fim chinuiți! ...

   Să vedem și cine sunt „eroii” semnării unui asemenea C.C.M., cu o creștere salarială ZERO! Păi, avem cele trei „organizații sindicale reprezentative”, cu echipele de negociere stabilite, desemnate de către membrii de sindicat: DF, MC și AFTF! În  ciuda teatrului jucat în ultimile zile - deși toți știau că vor ajunge la o înțelegere și vor semna contract sau acord - rezultatul îl ghiceam/știam fiecare dintre noi! De ce? Păi, semnatarii, cu mici schimbări/modificări la fiecare dintre cele trei echipe, sunt cam aceiași, din ultimii 10-15 ani! Și din păcate, cam cu aceleași rezultate - ADICĂ ZERO!

   Dacă de la primele două găști, realist gândind, nu aveam prea mari așteptări, de la ultimii, parcă ne gândeam la altceva... Această echipă a A.F.T.F.- opoziția, zicem noi (și nu știm cât de corect este termenul!) - nu a arătat nici ea mare lucru! O fi din cauza componenței, oare? - Trei „specialiști” alături de 3 „amărâți”, doi impiegați de mișcare plus un operator RC - care își câștigă pâinea zilnică la fel ca noi, ceilalți ? POATE NU SUNT JUSTIFICATE PRETENȚIILE NOASTRE, având în vedere că celelalte două, sunt formate doar din „specialiști”? 

   Dragilor, anul trecut, tot cam așa discutam pe grupurile feroviare, tot așa ne înjuram, tot așa nervoși și supărați eram... Poate, cine știe, dă Dumnezeu și ne vine mintea la cap, până la urmă. Mai avem un an la dispoziție, ca să ne hotărâm dacă vrem să schimbăm ceva, dacă nu, la anul, va fi la fel...

   Din grabă, era să uităm de războinicul luminii feroviare sindicale... Dragilor - ca să lămurim o parte a colegilor noștri - individul laș și mincinos care anul trecut a preluat un sindicat și a reușit să prostească peste 1500 de oameni, nu a participat la negocieri, pentru că avea alte interese, deși avea asigurat locul de negociator, în echipa A.F.T.F., din partea ELCATEL (acest lucru este real și verificabil!). Din cauza prostiei, a incompetenței, a goanei după funcții și mai ales - BANI!, nu au fost reprezentați mai bine de 1500 de colegi la negocieri, deși aveau tot dreptul! Acum, individul respectiv, după ce s-a văzut cu sacii în căruță - să mănânci cotizația la 1500 de oameni lunar (și aici vorbim doar de cei de la INFRA), credeți că e de colea? -  când o parte a acestora s-au lămurit cum stau lucrurile și au început să părăsească șandramaua - nu mai este bun grupul feroviar care a dus la acea masă de nemulțumiți adunată sub steag anul trecut! - a început să arunce cu noroi în stânga și în dreapta (are un limbaj de golan de maidan!) și - viteaz cum îl știm -  a anunțat că părăsește grupul, nu va mai posta nimic - deh, e greu să răspunzi acum, întrebărilor pertinente ale oamenilor! Doamne, ce ticăloșie și câtă bătaie de joc! 

   În atașamentul acestor rânduri, puteți consulta procesul verbal al ședinței de negociere finale...

NOU CCM LA CN CF CFR SA...

Detalii

Publicat: Joi, 07 Iunie 2018 13:22

Scris de Sandu Gheorghe

Accesări: 5834

   Doamnelor și domnilor, avem un nou C.C.M. la CN CF CFR SA... Astăzi, 07.06.2018, administrația CN CF CFR SA și organizațiile sindicale reprezentative au încheiat un nou C.C.M., cu doar câteva avantaje...

   Astfel, cu începere imediată, toți salariații CN CF CFR SA  vor beneficia de: a) - tichete de masă în valoare de 15 lei bucata; b) - decontarea de bilete (facturi) pentru concediul de odihnă în stațiuni cu regim de cazare hotelieră, în sumă maximă de 1000 lei (fără a mai fi limitată suma de 50% sau altceva...).

   Începând cu data de 1 octombrie 2018, se va acorda o creștere salarială de 235 lei pentru fiecare salariat ( o creștere medie de 8%)...

    Vom reveni cu amănunte... 

NEGOCIERI C.C.M. - 05.06.2018...06.06.2018..DOAR BĂTAIE DE JOC!

Detalii

Publicat: Miercuri, 06 Iunie 2018 12:17

Scris de Sandu Gheorghe

Accesări: 2771

   Doamnelor și domnilor, în data de 05.06.2018 a mai avut loc o întâlnire între administrația CN CF CFR SA și cele 3 organizații sindicale - DF, MC, AFTF, în încercarea de a încheia un nou C.C.M. 

   Deși întrunirea a durat până pe la miezul nopții, în mai multe reprize, nu s-a ajuns la un punct de vedere comun, iar acest lucru se datorează, în principal, reprezentanților administrației. Ultima ofertă practică a administrația constă din: a) - tichete de masă în valoare de 15 lei bucata, imediat; b) - decontarea biletelor(facturilor) de concediu până la valoarea de 1000 lei, imediat; c) - o creștere salarială cu un procent de circa 8 % pentru toate clasele (sau, mai corect spus - circa 235 lei/salariat), începând cu data de 1 octombrie.

   Toate aceste lucruri ne demonstrează clar, bătaia de joc a conducerii CN CF CFR SA, față de cei peste 23000 de salariați! Deși din calculele făcute de o parte a reprezentanților sindicali din comisiile de negociere (și nu numai) - pe datele financiare puse la dispoziție de către administrație - reiese destul de limpede că poate avea loc, pe parcursul unui an, o creștere salarială de peste 10%, cu date concrete, reprezentanții companiei nici nu vor să audă de așa ceva! Bănuim noi, că, la sfârșit de an, trebuie să se laude cu economiile de la fondul de salarii, ca să poată lua primele și bonusurile consistente, cum s-au obișnuit în ultimii ani, pe spatele fraierilor ce muncesc! 

   Astăzi, 06.06.2018, începând cu ora 9.30, continuă întâlnirea între cele două părți, în speranța că se va ajunge la o înțelegere...

   Ce ar mai fi de spus? Ar fi multe lucruri despre care putem vorbi, dar ne vom limita doar la două:

   1) - Așa cum  ne-am obișnuit, reprezentanții celor trei organizații sindicale prezente la negocieri au mai demonstrat o dată - chiar dacă nu mai era nevoie - că nu sunt capabili să gestioneze acest gen de situații, sau poate, nu vor! Cum să te duci la negocieri, ca mielul la tăiere, fără să fii pregătit să utilizezi argumentul tău de forță, respectiv posibilitatea imediată de a declanșa conflictul de muncă în apărarea drepturilor tale? Sau erau siguri că vor rezolva rapid și amiabil situația, ca în anii trecuți? Ori așteptau ca oamenii să se implice iarăși într-un protest „spontan”?

   2) -  Cât timp va mai trece până când „talpa” feroviară va înțelege că „specialiștii” negociatori nu fac decât jocul administrației? Chiar nu se vede faptul că aceștia nu vor/nu pot să reprezinte corect interesele celor ce muncesc cu adevărat la calea ferată? Sau crede cineva că fără o acțiune hotărâtă, bine coordonată, de oprire/întrerupere a lucrului la gară, se va obține ceva, vreodată? Sau crede cineva că nu este necesară implicarea și problemele se vor rezolva singure???

NEGOCIERI C.C.M. - 04.06.2018

Detalii

Publicat: Luni, 04 Iunie 2018 21:35

Scris de Sandu Gheorghe

Accesări: 3408

   În data de 04.06.2018 a avut loc o nouă rundă din procesul de negociere al unui nou C.C.M. la CN CF CFR SA. Deși au rămas destule probleme și articole în divergență, cei prezenți au fost destul de relaxați, nu și-au făcut nici un fel de griji, având în vedere că actualul C.C.M. este ca și expirat...

   Partea administrativă a venit cu aceeași atitudine, de superioritate și aroganță, cum este obișnuită de ani buni, iar organizațiile sindicale, spre deosebire de alți ani, au făcut front comun și nu au acceptat nici un fel de compromis! De necrezut parcă, nu au acceptat nici o golănie din partea jolly-jokerului de serviciu, vom vedea mâine ce se va întâmpla! Următoarea întâlnire, așa cum era de așteptat, va avea loc mâine - 05.06.2018!

   Credem că este important de făcut două precizări, referitoare la întâlnirea de astăzi - 04.06.2018:

   a) - a fost notificată conducerea CN CF CFR SA, respectiv directorul general - Ion Gavrilă, de faptul că, în data de 31 mai curent, Curtea de Apel Iași, printr-o hotărâre definitivă, a stabilit că orele de suspendare a activității de mișcare sunt ore suplimentare - ca urmare, urmează calculul sumelor cuvenite pentru fiecare salariat în parte, cuprins în acțiunea judiciară respectivă;

   b) - au fost notificate părțile negociatoare de C.C.M. cu privire la această situație, respectiv încălcare de legislație la încheierea C.C.M. din ultimii 10 ani și somate să se conformeze efectelor acestei sentințe, în eventualitatea finalizării negocierilor printr-un nou C.C.M.

   Doamnelor și domnilor, având în vedere faptul că astăzi - 04.06.2018, administrația CN CF CFR SA a rămas inflexibilă pe poziție și a transmis că  oferta pentru noul C.C.M. este cea de la întâlnirea precedentă - practic propunerile minimale și grila de salarizare prezentată, iar cele trei echipe sindicale au făcut front comun (pentru prima dată în ultimii 10 ani!) și au respins în bloc această ofertă (vedem cât îi va ține această poziție!), se prefigurează trei posibilități:

   1. - încheierea unui C.C.M. pentru următoarele 12-16 luni, pe baza propunerilor minimale prezentate de administrație la întâlnirea precedentă - și acest lucru este puțin probabil, având în vedere nemulțumirea majorității salariaților (dar nu imposibil, ținând cont de trădările din ultimii 10 ani a găștii de la MC  - în primul rând și apoi al tuturor SPECIALIȘTILOR DIN ECHIPELE DE NEGOCIERE, în al doilea rând!);

   2. - încheierea unui Acord, care să cuprindă ceva în plus față de ceea ce am avut până acum, pe un termen limitat, de 4-6 luni, pentru ca în toamnă, să putem discuta, aplicat, pe proiectul de buget aferent anului viitor;

   3.) - oprirea voluntară a lucrului, de către salariații nemulțumiți, în data de 06.06.2018, de la prima oră a dimineții, pentru a forța administrația CN CF CFR SA să trateze cu maximă responsabilitate această situație! Pe această cale, atragem atenția factorilor responsabili, să nu trateze această posibilitate cu superficialitate, având în vedere situația de anul trecut și deasemenea, având în vedere gradul mizerabil de salarizare de la calea ferată! 

   În atașamentul acestor rânduri puteți consulta, în ordine, următoarele documente: a) - procesul verbal al ședinței de astăzi; b) - actul prin care a fost notificată conducerea CN CF CFR SA / Regionala CF Iași și actul prin care au fost notificate echipele de negociere (administrație și sindicale) de la CN CF CFR SA cu privire la hotărârea definitivă a Curții de Apel Iași, în ceea ce privește încadrarea orelor de suspendare  ca ore suplimentare; c) hotărârea definitivă a Curții de Apel Iași nr. 380/2018, conform datelor de pe site-ul instituției.