Breadcrumbs


Autentificare


LA MULȚI ANI! UN NOU AN - 2018 MAI BUN!

       Oameni buni, am ajuns și în ultima zi a lui 2017, unii dintre noi se uită poate cu regret în urmă, pentru că a mai trecut un an din firul vieții, dar majoritatea, așa cum este și normal, se uită cu speranță spre noul an - 2018, care se apropie de noi, cu viteză de interregio...

         Feroviar român, oriunde te-ai afla - acasă, în sânul familiei, liber de serviciu, sau în concediu, într-o stațiune/hotel/pensiune, la restaurant, sau de serviciu, asigurând traficul feroviar continuu, așa cum suntem obișnuiți majoritatea dintre noi - la cumpăna dintre ani, îți dorim ca în anul 2018 să te bucuri de sănătate, fericire și belșug, iar Dumnezeu să te ocrotească și să vegheze asupra ta și a familiei tale! LA MULȚI ANI tuturor lucrătorilor feroviari!

     

CRĂCIUN FERICIT! SĂRBĂTORI FERICITE TUTUROR!

Cu ocazia sărbătorilor de iarnă, a Nașterii Domnului și a Noului An - 2018, dorim tuturor salariaților și sindicaliștilor feroviari feroviari, multă sănătate, fericire și LA MULȚI ANI !

Oameni buni, pentru câteva zile măcar, să uităm de necazurile și problemele zilnice, de „meciurile”, controversele, certurile și scandalurile dintre noi, să uităm tot ceea ce a fost greșit, rău sau urât și să ne dedicăm familiei, frumosului și nu în ultimul rând, nouă înșine...

Citește tot articolul

REZULTAT ÎNTÂLNIRE DIN 19.12.2017 - ZERO!

    Azi, 19 decembrie 2017, administrația CN CF CFR SA și organizațiile semnatare de CCM - MC, DF și AFTF - s-au întâlnit pentru a finaliza discuțiile în vederea unui act adițional la CCM, care să pună în aplicare noile prevederi ale Codului Fiscal, valabile de la 1 ianuarie 2018, respectiv punerea în practică a OUG nr.79/2017 și OUG nr.82/2017, prin modificarea Anexei 1 la CCM în vigoare, în fapt, modificarea valorii claselor de salarizare, așa cum a fost prezentată în data de 12.12.2017...

     Din ceea ce cunoaștem la ora actuală, nu s-a negociat mai nimic și nici prea mult, semnatarii au fost de acord cu propunerile administrației - TOȚI! - fără obiecțiuni, au semnat procesul verbal și acordul care consfințește hotărîrea luată în primăvară, adică, pentru fiecare salariat feroviar, un cadou în bani, în sumă de 150 lei, la care se adaugă, pentru fiecare copil minor, un cadou în bani, tot în sumă de 150 lei!

     Ce ar mai fi de spus? Sperăm că, după semnarea acestor acte, terminându-se rezolvarea problemelor din cadrul sistemului feroviar, distinșii noștri „reprezentanți” și aprigi „luptători” pentru drepturile noastre au avut plăcerea să stea la o cafeluță și la o șuetă cu onorabilii reprezentanți ai administrației CN CF CFR SA! Să le fie de bine și lor și nouă... că doar, noi i-am trimis acolo, noi le permitem astea!

     Rămân câteva întrebări care nu au fost puse, după cum vedem, de nici unul din reprezentanții sindicali : CN CF CFR SA încheie și acest an, ca și precedenții, pe profit? Dacă da, „bonusurile” celor din conducere sunt tot de 150 lei, ca pentru restul „amărăștenilor”? Specialiștii noștri sindicali, tot 150 lei primesc, sau au alte „bonusuri”?

    Dar, cum să fie puse întrebări incomode, dacă dintre toți reprezentanții sindicali semnatari, doar unul singur nu este specialist, scos din producție - sau, mai pe românește spus, nu este un trântor feroviar?  ... Doamne-Dumnezeule.... Nu te mai trezești din somnul cel de moarte, feroviar român!

      P.S. În atașament, puteți consulta procesul verbal de ședință și acordul încheiat...

     

LA GARĂ, ÎNCĂ UN AN PIERDUT...

      Oameni buni, în aceste zile, majoritatea dintre noi caută să facă rost de o masă cât mai îmbelșugată de sărbători, unii taie porcul,  singuri sau în grup, cu o țuică fiartă/un vin fiert alături, alții stau la rânduri parcă interminabile pe la supermarketuri, alții au noroc de niște rude pe la țară, pentru ceva sănătos, iar cei mai norocoși și mai cu bani la teșcherea, vor umple restaurantele și hotelurile din stațiunile patriei sau de pe afară…

     Observăm, în aceste ultime zile, multe discuții pe site-urile feroviare, în legătură cu banii de la sindicat, de sărbători și ne-am gândit să punem lucrurile pe făgașul lor normal, dacă putem spune așa ceva…

      În primul rând, trebuie să precizăm câteva aspecte despre administrarea legală a fondurilor sindicale, cu riscul de a nu fi pe placul multora din colegii noștri: banii strânși în contul sindicatului, din cotizațiile membrilor, din sponsorizări, din redirecționarea impozitului prin formularul 230, etc.,  conform  Legii 62/2011- Legea dialogului social - trebuie folosiți pentru funcționarea sindicatului, pentru plata chiriilor și utilităților, pentru acordarea de ajutoare (de spitalizare, de înmormântare, etc.), pentru plata furnizorilor și serviciilor (avocați, experți, etc.), pentru plata salariilor și diurnelor, acolo unde este cazul, cu plata contribuțiilor legale către stat, pentru organizarea/sponsorizarea unor evenimente culturale și sportive în interesul membrilor, etc. Orice sumă acordată de sindicat, peste limita de 150 lei, este supusă impozitării, de aceea, unele sindicate preferă să acorde tichete de masă, sau tichete cadou…

     Credem că este necesar să aducem aminte faptul că și înainte de 1989, de la sindicat, se dădeau sume simbolice de bani, de cele mai multe ori, în funcție și de numărul de copii și vârsta lor, se dădeau ca și cadouri - îmbrăcăminte, rechizite, fructe exotice –banane, portocale, etc. (erau rarisime, pe vremea aceea!)…

     După 1989, pe fondul pierderii funcției principale a sindicatelor – ACEEA DE APĂRARE A DREPTURILOR MEMBRILOR DE SINDICAT – a avut loc un fel de „întrecere socialistă”, care sindicat dă o sumă mai mare… S-A PIERDUT DIN VEDERE FAPTUL CĂ, DIN ACEI BANI, TREBUIE CONSTITUIT UN FOND DE GREVĂ!

      Pentru cei care uită mai repede, ca și pentru cei care nu au știut, reamintim faptul că, în luna mai 2015, la începerea grevei de către feroviarii germani, un reprezentant sindical a declarat că sindicatele feroviare germane sunt pregătite să susțină o grevă generală timp de 3 luni, deși li se oferise câte 1000 de euro pentru fiecare salariat! Practic, pe timpul grevei, membrii de sindicat,  compensau, din fondurile sindicatului, un anumit procent din valoarea salariului ce era pierdut! A doua zi, cancelarul german a declarat faptul că economia germană nu putea să suporte o pierdere de 100 milioane de euro pe zi și s-a ajuns rapid la o înțelegere!

     Câte din sindicatele noastre pot susține financiar, timp de o săptămână măcar, o grevă?? Prea puține, credem…

     În aceste zile, vedem că au apărut două situații, de orientare contrară, ambele situații, credem noi, fiind anormale… într-o societate normală…

     În primul caz, avem sindicatele ce compun găștile de bază ale mișcării sindicale feroviare - MC și DF, care au ales – bănuim noi, la ordin de la centru – să dea membrilor, o pomană/un cadou - depinde cum vreți să-i spuneți - de la 150-200 lei în sus (parcă în alți ani nu puteau, că nu aveau bani, anul acesta le-or fi ajuns!)… Cred oare că, după ce au dat de o ciozvârtă acolo, de un ciolănel, la fiecare „amărăștean”, vor împiedica exodul, după sărbători? Cred că, cu ajutorul la nenea ăia, cu gențile mari - șefilor, șefișorilor, instructorilor, revizorilor  - și tot neamul lor cel adormit, vor continua să terorizeze „fraierii” ce lucrează, ca aceștia să uite că au mai fost mințiți și trădați încă un an? Sau cred că „fraierii” care lucrează nu vor observa că, de pe data de 1 ianuarie 2018, când salariul minim brut pe țară va ajunge la 1900 lei, peste 3500-4000 de „amărâți” feroviari vor ajunge să fie plătiți ca necalificații, undeva în zona salariului minim?  Ar fi mult mai multe lucruri de spus, credem însă că e bine să lăsăm pe fiecare salariat și sindicalist feroviar, să tragă propriile concluzii…

    În cea de a doua situație, se află o parte din sindicatele noi, ca și alte câteva sindicate mai vechi, care au ales o altă cale,  aceea de a nu da nimic, lucru care, iarăși ni se pare anormal… Dacă de la un membru de sindicat, conform legii, se reține 1% din salariul brut – unele sindicate din găști, cu complicitatea unor lucrători de la SFS și a unor șefi, mai iau 1%, conform actelor adiționale la CIM (atenție pentru cei neavizați, când completează actele!) – se adună, în decursul unui an, cel puțin 250-300 lei de la fiecare, deci, un sindicat serios, care se respectă, putea să dea, măcar simbolic, 50 lei pentru fiecare membru! Nu credem că există vreo scuză valabilă, care să justifice acest gest, de a nu le da nimic, de sărbători, oamenilor! Dar, iarăși spunem, este dreptul fiecăruia să perceapă cum dorește, problemele sindicale…

     Am mai observat două tendințe de discuție, tot anormale și ele, de aceea le vom și prezenta cumva… Unii din colegii noștri, proaspeți membri ai unui sindicat, mai nou sau mai vechi, cu o „conducere nouă, corectă  și bătăioasă”,  declară  - „fericiți” de alegerea făcută -  „că nu au nevoie de nimic de la sindicat” și că cei care fac parte din alte sindicate, decât cel al lor, „sunt niște pupincuriști ai șefilor și niște fraieri”…

      Dragilor, suntem înaintea sărbătorilor, fiți un pic mai lucizi, mai toleranți și mai buni… Deocamdată, sindicatul cel nou, pentru dumneavoastră, nu a prea făcut, practic, mare lucru, are tot timpul să facă, vom vedea cu toții ce și cum…  O parte a sindicatelor alea vechi, au dus destule bătălii până acum, prin instanțe, cu avizarea ITM-urilor, etc., lucruri pe care le veți aștepta și dumneavoastră să le facă sindicatul nou… Este păcat că o parte a liderilor ăia mici, de rând, ai sindicatelor de bază, s-au cam săturat să se bată cu morile de vânt și abandonează lupta - și e o pierdere mare, pentru toată lumea, având în vedere lipsa de caracter a majorității liderilor!

    Cu discuții de acest gen, acum, înainte de sărbători, mulți dintre noi își pierd timpul, pierzând din vedere, un lucru esențial – a mai trecut un an, iar la gară, lucrurile merg mai prost ca anul trecut…

     Am postat cu ceva timp în urmă, procesul verbal al întâlnirii din 12.12.2017, dintre administrație și organizațiile semnatare de CCM și nu credem că mulți dintre dumneavoastră au remarcat un fapt important – una din organizațiile sindicale a propus prelungirea CCM-ului! Având în vedere faptul că, pe data de 19 decembrie, are loc o întâlnire importantă, vă punem la dispoziție încă o dată, în atașamentul acestor rânduri, pentru o consultare mai atentă, procesul verbal din 12.12.2017… 

ÎNTÂLNIRE ADMINISTRAȚIE CN CF CFR SA - SINDICATE...

      Azi, 12.12.2017, administrativul CN CF CFR SA și organizațiile semnatare ale ultimului CCM (2017-2018), s-au întâlnit în vederea negocierii unui act adițional la CCM, care să prevadă o creștere a salariilor de la 1 ianuarie 2018, creștere care să acopere, plata contribuțiilor ce vor trece în sarcina angajatului, din sarcina angajatorului (lucruri de care am mai amintit)...

    Având în vedere faptul că mai sunt puține zile până la Crăciun, cele două părți au pus cuțitele pe masă, alegând calea păcii și a dialogului, organizațiile sindicale au luat cunoștință de propunerile administrației - care a venit cu un proiect de grilă de salarizare - și au stabilit că vor să studieze documentele prezentate, urmând să se întâlnească din nou, peste o săptămână, în data de 19 decembrie.

      Până atunci, a fost stabilit de comun acord, un time-out, că tot ne place nouă mult sportul... urmând ca pe data de de 19 decembrie, dacă nu se va ajunge la un numitor comun, să curgă valuri de sânge, iar bravii noștri reprezentanți vor muri cu cinste și onoare pe câmpul de luptă sindical, nouă, „amărăștenilor” de rând, rămânându-ne doar sfânta obligație de a le aduce cuvenita cinstire, parastasele trebuitoare și eventual, dacă vom găsi fonduri, să le dedicăm niște monumente, cu statuile lor, spre veșnica lor pomenire!

      Despre mitingul de astăzi, nu spunem astăzi nimic, vom reveni cu amănunte, ca și despre acțiunea de promo a trădătorilor de serviciu...

   Spre edificare, în atașamentul acestor rânduri, puteți consulta procesul verbal de ședință, cu tot cu grila propusă...


TeamViewer pentru Asistenţă la distanţă Asistenţă la distanţă
© 2013-2015 Sindicatul Trafic 2009 Iași | administrat de Marian Burlacu