Breadcrumbs



CA DE SĂRBĂTORI...

  Lume, lume, în vremurile astea de scumpiri, de griji, de știri de război, de... numai nenorociri în viața de zi cu zi... la calea ferată populimea nu prea este atentă la ceea ce i se pregătește, cât mai la vedere, cât mai pe ascuns... așa cum sunt obișnuite să lucreze găștile mafiote de la butoanele României...

  Deci, în populimea feroviară s-au distribuit cardurile pentru tichete cadou, unde, conform Acordului încheiat azi, 20.03.2026, vor fi virate cele 300 lei de Paște... 

  Ce scapă însă majorității feroviarilor - iar aici ne referim strict la cei de la INFRA  (CNCF „CFR-SA”) - este PLANUL DE RESTRUCTURARE ȘI DE EFICIENTIZARE PENTRU ANUL 2026, aprobat/prezentat în 10.12.2025, actualizat/completat/definitivat în 9 martie curent... Pentru cei mai riguroși, e bine de citit materialul integral, este interesant și... șocant, totodată... Deci, ca să fim scurți și conciși, să arătăm faptul că, pe undeva pe la paginile 12-13 din „docoment”, conducerea companiei estimează că din cei circa 24 000 de salariați (mai exact - 23 845 la data de 31.10.2025), vor ieși pe cale „naturală” (pensionări/demisii, etc) circa 500 de salariați... ȘI SE MAI ARE ÎN VEDERE CONCEDIEREA A CIRCA 10% - RESPECTIV 2300 DE ANGAJAȚI!  Nu se spune de unde și cum... Deși, tot în „docoment”, se recunoaște că trendul ultimilor ani a fost unul de scădere continuă a numărului de salariați...

  În atașament, se pot consulta/descărca ACORDUL încheiat azi 20.03.2026 și respectiv PLANUL DE RESTRUCTURARE ȘI DE EFICIENTIZARE PENTRU ANUL 2026...

16 FEBRUARIE 2026, ZIUA CEFERIȘTILOR...

  16 FEBRUARIE, ZIUA CEFERIȘTILOR! Sărbătorim, sau comemorăm? Încă nu ne este prea clar... Ce știe ceferistul de rând, amărășteanul? Că acum aproape 100 de ani - mai exact, 93 de ani - niște oameni, salariați la calea ferată, au protestat contra STATULUI ROMÂN, ANGAJATORUL LOR, pentru SALARII DECENTE, CONDIȚII MAI BUNE DE LUCRU ȘI VIAȚĂ! Ce au primit? Domne, aici, puterea politică a zilelor noastre/partidele/ leaderii politici/neosecuritatea - ar vrea să ne facă să uităm... Păi, în primul rând au primit gloanțe, în plin - că așa e în democrație...

  Dar, ca să pătrundem în spiritul epocii respective, să vedem ce spune ISTORIA VREMURILOR RESPECTIVE... 

Read more...

SĂRBĂTORI FERICITE! LA MULȚI ANI - 2026!

Se mai termină un an... Se fac bilanțuri, cu bune și mai puțin bune... La calea ferată, roata se învârte non-stop... CEFERISTUL este de la datorie, fie zi, fie noapte, fie că este Paște, Crăciun, An nou, sau altă sărbătoare... La cumpăna dintre ani, să urăm tuturor, SĂRBĂTORI FERICITE, un AN NOU - 2026, mai bun, cu mai multe satisfacții și împliniri, dacă se va putea! LA MULȚI ANI TUTUROR CEFERIȘTILOR!

INFORMARE PROCES, DOSAR NR.3363/99/2025 - TERMEN 10.12.2025

În atenția membrilor SINDICAT TRAFIC 2009:

La data de 10.12.2025, de la ora 11.00, la Tribunalul Iași a avut loc cel de-al doilea termen (în fapt, primul, deoarece, la primul termen, s-a dat o amânare ca urmare a protestului judecătorilor...) de judecată în dosarul nr. 3363/99/2025. Nu s-au discutat prea multe, Instanța a decis, cu toată opoziția nejustificată a consilierului juridic ce reprezenta pârâta, citarea C.N.C.D. - Consiliul Național  pentru Combaterea Discriminării în calitate de expert. A fost fixat un nou termen de judecată, la data de 4 martie 2026, de la ora 10.30. Situația dosarului  poate fi urmărită și  pe portalul Instanței...

INFORMARE PROCES, DOSAR NR.3784/99/2023, TERMEN - 02.12.2025

În atenția membrilor SINDICAT TRAFIC 2009:

Azi, 02.12.2025, începând cu ora 11.00, la Tribunalul Iași a avut loc al șaselea termen în dosar nr. 3784/99/2023. Așa cum am anunțat la termenul anterior, Tribunalul Iași  - „„În temeiul disp. art. 520 Cpc, dispune sesizarea ÎCCJ – Completul pentru dezlegarea unei chestiuni de drept în vederea solutionării următoarelor chestiuni de drept: În interpretarea art.115 alin.2 Codul muncii, perioada de repaus de 24 de ore reprezintă un repaus zilnic, derogatoriu de la durata repausului zilnic reglementat prin art.135 Codul muncii si, în cazul ultimei ture din săptămâna de lucru, se cumulează cu repausul săptămânal prevăzut de art.137 C. muncii sau este o prevedere autonomă si se aplică în concret doar între două ture succesive de lucru? În interpretarea art.137 alin.5 C. muncii, compensatia pentru munca desfăsurată în zile de repaus săptămânal, egală cu dublul compensatiilor aferente sporului pentru munca suplimentară, se cuvine salariatului chiar dacă munca prestată în zile de repaus săptămânal nu este în afara duratei normale a timpului de muncă? În baza art.520 alin.2 Cpc, suspendă judecarea prezentei cauze până la solutionarea sesizării. Cu recurs pe toată durata suspendării, ce se va depune la Curtea de apel Iasi, sub sanctiunea nulitătii”. Astăzi ni s-a comunicat că răspunsul de la ICCJ a venit (nu ni s-a comunicat ce răspuns, este valabil doar  pentru JUDECĂTORI și se publică în Monitorul oficial), ni s-a dat cuvântul pe fondul cauzei, pentru concluzii și pledoarii finale, apoi CURTEA A RĂMAS ÎN PRONUNȚARE. Din punctul nostru de vedere, nu era nevoie să se ajungă la ICCJ, pentru că avem PRACTICĂ EUROPEANĂ de la CJUE... dar... 


TeamViewer pentru Asistenţă la distanţă Asistenţă la distanţă
© 2013-2015 Sindicatul Trafic 2009 Iași | administrat de Marian Burlacu