Breadcrumbs


Autentificare


ÎNTÂLNIRE ADMINISTRAȚIE CN CF CFR SA - SINDICATE...

      Azi, 12.12.2017, administrativul CN CF CFR SA și organizațiile semnatare ale ultimului CCM (2017-2018), s-au întâlnit în vederea negocierii unui act adițional la CCM, care să prevadă o creștere a salariilor de la 1 ianuarie 2018, creștere care să acopere, plata contribuțiilor ce vor trece în sarcina angajatului, din sarcina angajatorului (lucruri de care am mai amintit)...

    Având în vedere faptul că mai sunt puține zile până la Crăciun, cele două părți au pus cuțitele pe masă, alegând calea păcii și a dialogului, organizațiile sindicale au luat cunoștință de propunerile administrației - care a venit cu un proiect de grilă de salarizare - și au stabilit că vor să studieze documentele prezentate, urmând să se întâlnească din nou, peste o săptămână, în data de 19 decembrie.

      Până atunci, a fost stabilit de comun acord, un time-out, că tot ne place nouă mult sportul... urmând ca pe data de de 19 decembrie, dacă nu se va ajunge la un numitor comun, să curgă valuri de sânge, iar bravii noștri reprezentanți vor muri cu cinste și onoare pe câmpul de luptă sindical, nouă, „amărăștenilor” de rând, rămânându-ne doar sfânta obligație de a le aduce cuvenita cinstire, parastasele trebuitoare și eventual, dacă vom găsi fonduri, să le dedicăm niște monumente, cu statuile lor, spre veșnica lor pomenire!

      Despre mitingul de astăzi, nu spunem astăzi nimic, vom reveni cu amănunte, ca și despre acțiunea de promo a trădătorilor de serviciu...

   Spre edificare, în atașamentul acestor rânduri, puteți consulta procesul verbal de ședință, cu tot cu grila propusă...

CUM ÎNCEPE GOLĂNIA! îN ATENŢIA LIDERILOR ŞI MEMBRILOR DE SINDICAT...

      Oameni buni, aşa cum am anticipat, având în vedere O.U.G. nr. 82/08.11.2017, organizaţiile sindicale semnatare de CCM la CN CF CFR SA se pregătesc de negocierea unui act adiţional la CCM, având în vedere noile prevederi ale Codului Fiscal ce se doresc implementate de Guvernul României, începând cu 1 ianuarie 2018, respectiv trecerea plăţii contribuţiilor de la angajator la angajat.

      Prin urmare, pentru a respecta prevederile legale în vigoare, conducerea organizaţiilor sindicale semnatare de CCM - cele 3 federaţii - în aceste zile, au trimis / vor trimite formulare de mandat de împuternicire, prin care, sindicatele componente, le împuternicesc şi deleagă să negocieze un act adiţional la CCM. 

     Până aici, nimic anormal, numai că, vorba românului, surpriza vine abia la urmă: în buna tradiţie a golăniei promovate în ultimii 10 ani, ca politică sindicală, mandatul de negociere transmis în teritoriu este un draft de act care permite prosteala. Dacă veţi consulta cele două ataşamente ale acestor rânduri, veţi observa imediat despre ce vorbim, practic, ceea ce vor aceşti indivizi este să primească iar mână liberă, ca să facă orice vor!

     Veţi putea constata foarte uşor diferenţa dintre golănia transmisă în teritoriu, ca şi model de mandat de reprezentare şi cum ar trebui să arate un mandat de reprezentare, corect!

     Dacă liderii de sindicat transmit - aşa cum au făcut-o şi până acum, de nenumărate ori, din neştiinţă sau cu rea-credinţă! - mandatul, aşa cum a fost el trimis, nu ne putem aştepta la nimic bun! Cum să dai mandat cuiva să negocieze şi semneze în numele tău un act, fără nici o obligaţie expresă? Aşa au fost posibile, până acum, semnarea de CCM -uri şi Acte adiţionale, de către trădători, pentru că, practic, ştiau că nu vor păţi nimic!

     Pentru cei revoluţionari, de pe net, pentru cei supăraţi, pentru cei nemulţumiţi, pentru "amărâţii simpli" - cum credeţi că pot fi traşi derbedeii sindicali la răspundere, dacă primesc asemenea acte de împuternicire, fără nici o obligaţie?

     În ataşamentul acestor rânduri, se poate consulta un model de mandat de negociere transmis în teritoriu - O MIZERIE, precum şi un model de MANDAT CORECT, model ce ar trebui să-l aibă în vedere TOŢI LIDERII DE SINDICAT şi nu numai...

     

Important despre trecerea contribuțiilor la angajat!

     Doamnelor şi domnilor,  având în vedere importanța temei, ne-am gândit să vă prezentăm un punct de vedere calificat (credem noi!), în legătură cu trecerea contribuțiilor din sarcina angajatorului în sarcina angajatului. Prin urmare, după o discuție cu o persoană ce a autorizat difuzarea, vă prezentăm materialul următor, text preluat integral de pe site-ul  „Drepturile omului jurnal și TV” - site ce aparține Societății Române pentru Drepturile Omului (SRDO), se poate accesa şi acest link, pentru acces direct şi mai multe informaţii.

Citește tot articolul

NOI NEGOCIERI LA CN CF CFR SA - O.U.G.82/08.11.2017 !

    Doamnelor şi domnilor, aşa cum am mai anunţat, începând cu 01.01.2018, vor intra în vigoare noile prevederi din Codul Fiscal - respectiv mutarea plăţii contribuţiilor de la angajator la angajat, măsură care ar urma să afecteze (încă nu suntem pe deplin lămuriţi, dacă în bine sau în rău!) peste 5 milioane de angajaţi...

    Deoarece, până la ora actuală, în România se negociau şi erau trecute în C.I.M. salariile de bază, de încadrare, nu salariile brute, aferente fiecăruia dintre noi, dată fiind şi bulibăşeala din spectrul politic, Guvernul României a emis o ordonanţă de urgenţă - O.U.G. nr. 82/ 08.11.2017, prin care încearcă să mai dreagă busuiocul, dacă putem spune aşa ceva...

    Astfel, conform actului sus-menţionat, în perioada 20 noiembrie - 20 decembrie 2017, este obligatorie negocierea colectivă a actelor adiţionale la contractele şi acordurile colective de muncă în vigoare. Pe cale de consecinţă, în perioada următoare, cele 3 organizaţii semnatare de CCM urmează să se întâlnească cu administraţia, pentru o negociere care, să ducă, după nişte calcule făcute de o parte din colegii noştri, la o mărire salarială de cel puţin 20-22 %, pentru ca, de la data de 1 ianuarie 2018, majoritatea dintre noi să nu piardă la salariu... Deja, după unele calcule, se pare că salariaţii cu salariile brute cuprinse între 3000 şi 4500 lei (majoritatea dintre noi), după data de 1 ianuarie, ar urma să piardă circa 400-500 lei.

    Dar, cum se anunţă proteste de amploare, vom vedea dacă aceste măsuri se vor pune în aplicare, pentru că, nu trebuie să uităm, în perioada imediat următoare, trebuie dezbătut şi aprobat şi bugetul anului următor în Parlament...

     P.S. în ataşamentul acestor rânduri puteţi consulta O.U.G. nr.82 ...

ÎNTÂLNIRE CONDUCERE CN CF CFR SA - SINDICATE...

      Azi, 07.11.2017, a avut loc o nouă întâlnire între conducerea CN CF CFR SA şi conducerea "organizaţiilor sindicale reprezentative", obiectul discuţiilor fiind execuţia bugetară pe fondul de salarii şi prevederile noului Cod Fiscal, ce ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2018. În urma acestei întrevederi, s-a stabilit faptul ca să fie efectuată plata orelor suplimentare  constatate până la data de 31.08.2017...

Citește tot articolul


TeamViewer pentru Asistenţă la distanţă Asistenţă la distanţă
© 2013-2015 Sindicatul Trafic 2009 Iași | administrat de Marian Burlacu